Kobieta, która odrzuciła możliwość aborcji, mimo sugestii lekarzy, którzy przekonywali ją do takiej decyzji, została wysunięta przez swoją córkę do tytułu Matka Roku, sponsorowanego w Kanadzie przez sieć handlową „Wal Mart”.
Maria Pitman miała już szóstkę dzieci, kiedy dowiedziała się, że na świat przyjdzie kolejne - siódme dziecko. Niestety, wkrótce wykryto u niej nowotwór piersi. Lekarze zasugerowali Pitman, aby zgodziła się na zabieg aborcyjny. Kobieta zdecydowanie odrzuciła taką możliwość. Będąc w ciąży, przeszła całą kurację, łącznie z amputacją piersi, jednocześnie, jak podkreśliła jej córka, która zgłosiła ją do nagrody, opiekowała się szóstką swoich dzieci. We wrześniu ub.r. urodziła zdrową córkę i po porodzie przeszła kolejne etapy leczenia, w tym chemioterapię i radioterapię.
W obliczu bezprecedensowych wydarzeń, do których doszło w ostatnich dniach przed siedzibą Trybunału Konstytucyjnego, prezes Bogdan Święczkowski oraz wiceprezes Bartłomiej Sochański skierowali do polskiej i międzynarodowej opinii publicznej specjalny dokument. Sędziowie wyrażają w nim stanowczy sprzeciw wobec działań uderzających w niezależność sądownictwa i fundamenty ustrojowe państwa.
Wydarzenia z końca października, kiedy to funkcjonariusze policji zablokowali gmach Trybunału Konstytucyjnego, wywołały głębokie zaniepokojenie. Interwencja służb uniemożliwiła legalnie wybranym sędziom wejście do budynku i wykonywanie ich konstytucyjnych obowiązków.
Od teraz mobbing definiuje się jako uporczywe nękanie. Katalog zachowań mobbingowych jest otwarty i nie ma już obowiązku wykazania skutku psychicznego, na przykład poczucia poniżenia lub izolacji od zespołu – powiedziała PAP adw. Dorota Dudek z Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego.
5 listopada wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która ma zwiększyć ochronę pracowników przed mobbingiem. Uproszczona została m.in. definicja mobbingu. Według nowych przepisów są to zachowania mające charakter nawracający, powtarzający się lub stały, które pochodzą m.in. od przełożonego, współpracownika, podwładnego, pojedynczej osoby bądź grupy.
W związku z tym, iż od dnia 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) uprzejmie Państwa informujemy, iż nasza organizacja, mając szczególnie na względzie bezpieczeństwo danych osobowych, które przetwarza, wdrożyła System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji w rozumieniu odpowiednich polityk ochrony danych (zgodnie z art. 24 ust. 2 przedmiotowego rozporządzenia ogólnego). W celu dochowania należytej staranności w kontekście ochrony danych osobowych, Zarząd Instytutu NIEDZIELA wyznaczył w organizacji Inspektora Ochrony Danych.
Więcej o polityce prywatności czytaj TUTAJ.
_1792598077.jpg)
